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組織架構
龍慶堂成立後,制度上亦隨著社會環境變遷等不同因素而有所轉變。整個制度架構由早期的推尊長老主持堂務制度,改為理事會選舉制,後因正式註冊成立為有限公司,改為董事會選舉制度取代理事會工作,以選舉及輪換制度確定董事會人選方式。

現屆董事會職務架構如下:

永遠榮譽會長、會長、副會長、主席、副主席、秘書、總務、財務、稽核、道務、公關、康樂、福利。下設總幹事職務,以便統籌本堂所有營運工作。 。

重建樓宇
因原址樓宇簡陋,龍慶堂理事決定重修樓宇。龍慶堂的一萬四千呎的六層大樓於1982年 (壬戌歲) 現址所在之地,完成重建工作。本堂擇壬戌歲六月二十日子時 (1982年8月9日) 開光,申時開幕暨第八屆董事就職慶典,恭請港九市政署署長徐淦太平紳士主持典禮。

近年因本堂樓宇日漸破舊,水滲漏入牆壁,本堂董事策劃全面維修重整﹐於2011年1月31日 (庚寅十二月廿八日) 維修工程全部竣工。新維修後,二樓裝飾莊嚴寬敞,辦事處現代化,設全棟樓宇監測系統,繼續為社會公益提供完善服務。

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